总经理助理

岗位职责：
1.行政支持（40%）：
①协助总经理处理日常事务，包括日程安排、会议组织、文件起草与归档
②负责公司内部信息的上传下达，协调各部门工作衔接
③处理总经理交办的各类临时性事务，确保执行到位
2.数据运营（30%）：
①负责各类业务数据的收集、整理与分析，形成可视化报表（如学员数据、销售数据、课程排期等）
②协助总经理监控核心运营指标，及时发现异常并提供数据支持
③熟练使用Excel/PPT，定期输出工作总结、汇报材料
3.接待与外联（20%）：
①负责来访客户、合作伙伴的接待工作，包括前期对接、现场安排、后续跟进
②协助总经理维护重要客户关系，展现公司良好形象
③参与公司对外活动、商务洽谈的协调与支持
4.业务支持（10%，后期作为重点）：
①学习并掌握公司课程体系，后期负责课程讲解、家长咨询接待
②协助课程顾问团队进行带教与培训，提升团队专业能力
③参与客户转化环节，协助完成销售目标
任职要求：
1.硬性条件：
①大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、体育管理、教育类优先）
②1年以上行政、助理、运营或销售支持类工作经验（优秀应届生可放宽）
③熟练使用Office办公软件（Excel数据处理能力突出者优先）；具备基本的公文写作能力
2.软性素质：
数据敏感度 对数字敏感，能快速从数据中发现问题，逻辑清晰
沟通协调 表达能力强，善于跨部门沟通，能妥善处理人际关系
情商与人情世故 懂分寸、知进退，能得体应对各类场合，具备服务意识
学习能力 愿意学习课程知识、销售技巧，能接受后期业务带教任务
抗压能力 能适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力
责任心 做事细致、闭环思维，对交办事项有始有终
3.加分：
有教育/培训行业经验 熟悉课程顾问工作流程者优先
会基础设计/剪辑 能简单处理宣传海报、短视频者优先
有驾照 能协助总经理外出事务者优先