岗位职责：
1、负责外包员工入转调离手续办理的工作监督；
2、外包员工合同、档案资料的数据监督；
3、负责社保、公积金、等数据的及时汇总、系统导入，员工社会保障卡的办理与跟进，跟踪员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常；工资数据、开票数据、报税数据的及时整理、对接和异常反馈及处理；
4、跟进员工工伤、生育等保险待遇申请流程，协助客户/员工进行相关资料收集，正确引导员工进行待遇申领；收集外包员工相关待遇申领所需资料，为客户及员工提供正确的待遇申领流程及专业的解答；
5、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
6、解答客户各项疑难问题，提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工；
7、做好项目现场人员工作分配和管理，保证项目工作的有效开展，客户及员工保持良好的关系维护；
8、完成直属上司/客户安排的其它工作
任职要求：
1、具备相关人力资源知识背景，人力资源专业毕业优先。
了解劳动政策法规，良好的客户关系管理和员工关系处理相关技能；有一定的管理经验；
2、具有良好的职业道德和操守，认同企业文化，抗压能力强，工作稳定性好，做事有担当；
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强，做好客户及公司的保密工作，具备较高的团队精神；
4、技能要求：
（1）熟练掌握运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件
（2）具有良好的沟通协调能力，能够独立处理紧急异常事件；
（3）客户服务意识强，并且能够深层次了解客户需求，扩展业务
5、学历要求：
2-3年以上相关工作经验，本科及以上学历，有乙方人力资源工作经验优先
薪酬：
1、薪酬：6000-8000元/月，优秀者可面谈哦
2、入职购买五险一金
工作时间：周一至周五：9：30-18：30，双休
工作地点：广州市天河区金硕四路12号平安财富大厦1403室