高端餐饮店长

岗位职责： 1.有全面统筹能力执行能力，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施； 2.收集宏观经济及餐饮市场发展趋势、消费群体需求变化、竞争对手方面的准确信息，及时跟踪及监督门店预算的实际达成情况，确保目标的实现。 3.有改革发展经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感； 4.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施执行到位； 5.对餐饮品牌连锁规划、供应链、直营门店管控有战略规划高度 6.评估现有管理现状，进行人才管理及储备，制定人才发展规划。根据发展进行人员特性进行管理层人事晋升及调整。 7.协助人力资源部制定门店绩效考核方案，并相应开展门店绩效考核，不断提升门店员工的人效及工作能力； 8.负责处理协调公司各部门相互之间的事务；有较强的沟通表达能力影响力和说服力。 任职要求： 1. 具有5年以上营运经理工作经验，熟悉餐饮相关业务知识及运营管理模式； 2. 诚实忠诚，工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力； 3.具备较强的市场洞察力，优秀的品牌营销、团队建设、管理激励能力