设备部经理

岗位职责
1、依据公司整体战略,制定设备长短期规划,明确设备更新换代时间表和升级方向
2、参与公司重大决策,为设备投资、技术改造等提供专业意见
3、建立完善设备管理体系,涵盖采购、安装调试、维护保养、报废更新等全生命周期管理流程
4、组织制定设备操作规程和维护保养标准,保障设备安全高效运行
5、负责设备采购计划的制定与实施,根据生产和更新需求确定采购规格、数量和时间
6、组织设备选型和供应商评估,确保采购设备质量可靠、性价比高
7、组织设备安装调试,保证符合技术和安全标准
8、协调设备安装所需人力、物力和时间等资源
9、制定设备维护保养计划,包含定期维护、预防性维护和紧急维修等
10、根据设备运行状况和维护记录调整计划,使设备保持良好运行状态
11、监督维护保养工作执行,确保按计划开展
12、组织分析和处理设备故障,及时解决运行问题
13、负责设备技术改造和升级,根据生产和市场需求提出改造方案
14、组织设备改造项目可行性研究,涉及技术和经济等方面
15、实施设备改造项目,组织技术人员进行设计、施工和调试
16、协调改造过程各方关系,确保项目顺利推进
17、建立健全设备安全管理制度,如操作安全规程、维护安全规定等
18、定期组织设备安全检查,及时消除安全隐患
19、组织设备安全教育和培训,提高员工安全意识和操作技能
20、负责设备管理团队建设,包括招聘、培训、考核等工作
21、建立激励机制,激发团队成员积极性和创造力
22、合理分配团队成员工作任务,根据专业技能和经验安排合适岗位
23、加强与团队成员沟通,了解困难和需求并及时解决
24、负责设备管理成本预算编制,涵盖采购、维护保养、能源消耗等费用
25、按公司财务预算要求合理分配成本预算,保障设备管理工作开展
26、严格控制设备管理成本,审核监督各项费用支出
27、定期进行成本分析,对比实际与预算成本,找出偏差并调整
28、与其他部门的协作
29、与生产部门协作,满足生产需求,及时解决设备问题
30、参与生产计划制定,根据设备情况提供合理安排意见
31、与技术部门协作,共同开展设备技术研发和改进工作
32、协助技术部门进行新产品开发的设备支持工作
岗位要求
1、40岁以下,本科及以上学历,机械自动化,机电一体化相关专业
2、5年以上大型化工企业设备部门管理经验
3、熟练使用日常办公软件
4、积极上进、责任心强、服从领导安排