企业文化专员兼行政

【岗位职责】
一、 企业文化模块（60%）
1. 负责公司内部文化活动的策划、组织与执行（如年会、生日会、团建、节日福利、周年庆典等），营造积极、活跃的团队氛围。
2. 负责企业内部文化墙、员工社群（如企业微信/钉钉群）的日常运营与内容产出，挖掘公司内部的标杆人物与故事，传递企业价值观。
3. 搭建并维护员工关怀体系，负责员工在公司的整个生命周期内的融入计划，定期开展员工访谈，收集反馈意见，协助提升员工满意度。
4. 协助部门内HR同事进行公司规章制度的内部宣导与落地，推动企业文化与制度建设的有机结合。
二、 行政综合模块（40%）
1. 负责办公环境的管理与维护（保洁、绿化、维修）、办公用品采购与盘点、固定资产管理、行政仓库进出库管理，确保办公环境整洁、高效、安全。
2. 负责公司级会议、大型活动的后勤保障，以及重要来访客户的接待、会务安排及餐饮协调。
3. 负责公司文化衫的制定与供应商对接，包括文化衫的款型、面料、价格、到货周期等事宜。
4. 当有重要客户来访时，负责公司荣誉墙、文化墙的讲解。
【任职资格】
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、新闻传播、心理学等相关专业优先。
2. 两年以上企业文化、员工关系或行政相关工作经验，良好的形象与气质。
3. 脑洞大，网感好，能策划出吸引年轻人的活动，具备基础的文案撰写能力（有自己的新媒体账号在运营）。
4. 执行力强，能统筹活动落地的细节，具备多线程处理事务的能力。
5. 性格外向，情商高，善于与不同部门的人打交道，具备较强的服务意识和抗压能力。
6. 在行政事务上注重细节，有成本控制意识。