职位描述
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
岗位需求
1.综合能力:能带品控团队、搭人才梯队、提人效,实战型,能解决食品生产全流程质量问题
2.目标清晰:短期优化质量体系、提人效、带好团队,长期满足合规要求,落地执行能力强
3.协作沟通:明确分工、解决团队繁琐问题,精通食品法规,打造质量文化,能扛事、不内耗
核心能力要求
1. 实战落地型,拒绝 PPT 专家
2. 强势不挑事,资源协调能力强
3. 责任心强,不推诿、能扛事
经验与背景
1. 食品行业品控管理经验优先,生产型企业背景加分
2. 重问题解决、客户思维与现场管理能力,学历非唯一标准
3. 具备全流程质量管控思维
核心岗位职责
1. 负责生产制程、成品出厂全流程质量管理
2. 搭建/优化质量管理制度、作业文件,跟进落地执行
3. 处理不合格品,分析原因、推动改进并跟踪验证
4. 管理检验团队,审核检验记录,管控成品装卸质量
5. 落实 6S 管理,保障产品卫生安全,做好跨部门协调
6. 建立质量档案,月度数据分析,组织品质例会
7. 负责计量器具全生命周期管理,确保合规有效
8. 团队管理:人员培训、考核与能力提升
任职要求
1. 大专及以上,食品 / 生物 / 质量管理相关专业优先
2. 3 年以上食品行业质量管理经验,带团队经验优先
3. 精通质量体系、食品法规,能快速解决生产质量异常
4. 熟练使用 Office,具备优秀的数据分析、沟通协调能力
5. 身体健康,无不良嗜好,认同公司文化,责任心强
短期目标
1. 1年内明显改善品控人才梯队与团队人效
2. 优化团队流程,解决工作繁琐问题
3. 提升全员质量意识,落地质量文化
4. 强化法规与体系专业能力,保障合规运营
1.综合能力:能带品控团队、搭人才梯队、提人效,实战型,能解决食品生产全流程质量问题
2.目标清晰:短期优化质量体系、提人效、带好团队,长期满足合规要求,落地执行能力强
3.协作沟通:明确分工、解决团队繁琐问题,精通食品法规,打造质量文化,能扛事、不内耗
核心能力要求
1. 实战落地型,拒绝 PPT 专家
2. 强势不挑事,资源协调能力强
3. 责任心强,不推诿、能扛事
经验与背景
1. 食品行业品控管理经验优先,生产型企业背景加分
2. 重问题解决、客户思维与现场管理能力,学历非唯一标准
3. 具备全流程质量管控思维
核心岗位职责
1. 负责生产制程、成品出厂全流程质量管理
2. 搭建/优化质量管理制度、作业文件,跟进落地执行
3. 处理不合格品,分析原因、推动改进并跟踪验证
4. 管理检验团队,审核检验记录,管控成品装卸质量
5. 落实 6S 管理,保障产品卫生安全,做好跨部门协调
6. 建立质量档案,月度数据分析,组织品质例会
7. 负责计量器具全生命周期管理,确保合规有效
8. 团队管理:人员培训、考核与能力提升
任职要求
1. 大专及以上,食品 / 生物 / 质量管理相关专业优先
2. 3 年以上食品行业质量管理经验,带团队经验优先
3. 精通质量体系、食品法规,能快速解决生产质量异常
4. 熟练使用 Office,具备优秀的数据分析、沟通协调能力
5. 身体健康,无不良嗜好,认同公司文化,责任心强
短期目标
1. 1年内明显改善品控人才梯队与团队人效
2. 优化团队流程,解决工作繁琐问题
3. 提升全员质量意识,落地质量文化
4. 强化法规与体系专业能力,保障合规运营
工作地点
成都温江区未来食品产业园

公司信息
公司介绍
宽和食品科技(成都)有限公司,创始团队曾分别任职于联合利华、正大集团、小龙坎等企业,均深耕于食品工业或餐饮行业20年以上。宽和食品年产3万吨复合调味料数智工厂,新建了三条生产线,覆盖调味料全品类,总投资约1亿元,正式投运后预计年产值将超5亿元。宽和食品公司致力于做“食品工业的富士康”——专业做代工。质量稳定、成本透明、交付确定性是宽和食品公司的宗旨,全员都将以终为始致力于此。期望人才是企业发展的关键,以下是我们企业的发展总结:1. 持续引进和培养高素质人才,提升企业核心竞争力。2. 完善人才激励机制,激发员工潜能,促进企业创新。3. 建立健全人才梯队,确保企业长远发展的人才需求。4. 加强人才培训,提升员工综合能力,适应企业快速发展。5. 营造积极向上的企业文化,吸引和留住优秀人才。6. 优化人才结构,促进人才合理流动,实现人力资源的优化配置。
工商信息
企业名称 宽和食品科技(成都)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 卢臣
经营状态 存续
成立时间 2024-06-28
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息

更新于 4月3日




