更新于 4月3日
职位描述
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
岗位需求
1.综合能力：能带品控团队、搭人才梯队、提人效，实战型，能解决食品生产全流程质量问题
2.目标清晰：短期优化质量体系、提人效、带好团队，长期满足合规要求，落地执行能力强
3.协作沟通：明确分工、解决团队繁琐问题，精通食品法规，打造质量文化，能扛事、不内耗
核心能力要求
1. 实战落地型，拒绝 PPT 专家
2. 强势不挑事，资源协调能力强
3. 责任心强，不推诿、能扛事
经验与背景
1. 食品行业品控管理经验优先，生产型企业背景加分
2. 重问题解决、客户思维与现场管理能力，学历非唯一标准
3. 具备全流程质量管控思维
核心岗位职责
1. 负责生产制程、成品出厂全流程质量管理
2. 搭建/优化质量管理制度、作业文件，跟进落地执行
3. 处理不合格品，分析原因、推动改进并跟踪验证
4. 管理检验团队，审核检验记录，管控成品装卸质量
5. 落实 6S 管理，保障产品卫生安全，做好跨部门协调
6. 建立质量档案，月度数据分析，组织品质例会
7. 负责计量器具全生命周期管理，确保合规有效
8. 团队管理：人员培训、考核与能力提升
任职要求
1. 大专及以上，食品 / 生物 / 质量管理相关专业优先
2. 3 年以上食品行业质量管理经验，带团队经验优先
3. 精通质量体系、食品法规，能快速解决生产质量异常
4. 熟练使用 Office，具备优秀的数据分析、沟通协调能力
5. 身体健康，无不良嗜好，认同公司文化，责任心强
短期目标
1. 1年内明显改善品控人才梯队与团队人效
2. 优化团队流程，解决工作繁琐问题
3. 提升全员质量意识，落地质量文化
4. 强化法规与体系专业能力，保障合规运营
1.综合能力：能带品控团队、搭人才梯队、提人效，实战型，能解决食品生产全流程质量问题
2.目标清晰：短期优化质量体系、提人效、带好团队，长期满足合规要求，落地执行能力强
3.协作沟通：明确分工、解决团队繁琐问题，精通食品法规，打造质量文化，能扛事、不内耗
核心能力要求
1. 实战落地型，拒绝 PPT 专家
2. 强势不挑事，资源协调能力强
3. 责任心强，不推诿、能扛事
经验与背景
1. 食品行业品控管理经验优先，生产型企业背景加分
2. 重问题解决、客户思维与现场管理能力，学历非唯一标准
3. 具备全流程质量管控思维
核心岗位职责
1. 负责生产制程、成品出厂全流程质量管理
2. 搭建/优化质量管理制度、作业文件，跟进落地执行
3. 处理不合格品，分析原因、推动改进并跟踪验证
4. 管理检验团队，审核检验记录，管控成品装卸质量
5. 落实 6S 管理，保障产品卫生安全，做好跨部门协调
6. 建立质量档案，月度数据分析，组织品质例会
7. 负责计量器具全生命周期管理，确保合规有效
8. 团队管理：人员培训、考核与能力提升
任职要求
1. 大专及以上，食品 / 生物 / 质量管理相关专业优先
2. 3 年以上食品行业质量管理经验，带团队经验优先
3. 精通质量体系、食品法规，能快速解决生产质量异常
4. 熟练使用 Office，具备优秀的数据分析、沟通协调能力
5. 身体健康，无不良嗜好，认同公司文化，责任心强
短期目标
1. 1年内明显改善品控人才梯队与团队人效
2. 优化团队流程，解决工作繁琐问题
3. 提升全员质量意识，落地质量文化
4. 强化法规与体系专业能力，保障合规运营
工作地点
成都温江区未来食品产业园
公司信息
宽和食品科技(成都)有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
已审核
公司介绍
宽和食品科技（成都）有限公司，创始团队曾分别任职于联合利华、正大集团、小龙坎等企业，均深耕于食品工业或餐饮行业20年以上。宽和食品年产3万吨复合调味料数智工厂，新建了三条生产线，覆盖调味料全品类，总投资约1亿元，正式投运后预计年产值将超5亿元。宽和食品公司致力于做“食品工业的富士康”——专业做代工。质量稳定、成本透明、交付确定性是宽和食品公司的宗旨，全员都将以终为始致力于此。期望人才是企业发展的关键，以下是我们企业的发展总结：1. 持续引进和培养高素质人才，提升企业核心竞争力。2. 完善人才激励机制，激发员工潜能，促进企业创新。3. 建立健全人才梯队，确保企业长远发展的人才需求。4. 加强人才培训，提升员工综合能力，适应企业快速发展。5. 营造积极向上的企业文化，吸引和留住优秀人才。6. 优化人才结构，促进人才合理流动，实现人力资源的优化配置。
工商信息
企业名称 宽和食品科技（成都）有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 卢臣
经营状态 存续
成立时间 2024-06-28
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息
