人力资源实习生

岗位职责：
1.负责筛选简历，整理候选人信息，组织安排笔面试，并跟进候选人招聘进度；
2.协助组织员工各类培训学习活动，包括前期策划、人员安排和现场执行；
3.定期整理人力资源相关报表，如招聘、培训等，为人力资源决策提供数据支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.实习期2个月以上，每周至少出勤四天，工作时间8:30-12:00,14:00-17:30；
3.政治面貌为中共党员（含预备党员）；
4.具备良好的书面和口头表达能力，工作认真负责，有较强的执行力；
5.在高校担任主要学生干部（班长、班团支部书记、校（院系）学生会主席、校（院系）学生会副主席、校（院系）学生会秘书长、校（院系）学生会某部部长，党支部书记）的优先考虑。