人事专员

岗位职责：
一、 招聘管理
1、制定并执行企业的人才招聘计划，确保公司的人力资源需求得到满足。
2、筛选和评估求职者简历，进行面试邀约、初试及招聘流程的跟进。
3、维护招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。
二、员工关系维护
1、负责员工入职、离职、保险等手续的办理，完善相关流程和档案管理。
2、处理员工日常问题和纠纷，提供相应的解决方案和建议。
3、组织和参与员工活动，促进团队凝聚力和员工满意度的提升。
三、其他工作
1、协助进行人力资源相关数据的统计和分析。
2、完成上级领导交办的其他临时性任务。

任职要求：
1、 本科及以上学历，年龄25岁--40岁。
2、具备2年以上人事工作经验，熟悉招聘和员工关系模块。
3、熟练使用各类办公软件，具备良好的数据分析能力。
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真。
5、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

福利待遇：
1、试用期一个月薪资3500元，转正后4500--5000元。
2、 转正缴纳五险。
3、每周单休，休周日，节假日正常休息，工作时间早八晚五，有午餐。
4、工作地点赛德广场附近。

***说明***：招聘计划已描述的很清楚，已列明问题请不要在重复询问！非诚勿扰!!!