行政招聘专员

岗位职责
1. 1.负责公司日常招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、初面沟通、面试安排及 offer 跟进。
2. 2.协助校招筹备与执行，拓展招聘渠道，维护人才库，提升招聘效率与质量。
3. 3.办理员工入职、离职手续，管理考勤、假期统计，组织员工活动。
4. 负责办公用品、办公设备及耗材的采购、库存管理与发放，控制行政成本。
5. 4.筹备公司会议与活动，对接物业、消防等外部服务商，处理后勤相关事宜。
5.协助员工差旅预订、报销处理，提供行政日常支持及其他交办事项。
任职要求
1. 1.管理类本科学历，人力资源管理专业优先，行政管理、文秘等相关专业亦可，英语4级以上优先。
2. 2.1-2 年行政及招聘相关工作经验，熟悉招聘流程与渠道操作，能独立完成日常招聘事宜。
3. 3.具备良好的沟通协调、执行能力，工作细致严谨、责任心强，有服务意识。
4. 4.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，熟悉招聘平台操作，具备保密意识。
5. 5.抗压能力强，具备团队合作精神，适应快速办公节奏。