一、岗位职责
1. 根据公司培养计划,在各业务部门轮岗学习,熟悉公司整体运营模式与管理流程。
2. 协助完成日常运营、项目执行、数据整理、流程优化等基础管理工作。
3. 参与团队目标制定、工作计划推进与结果复盘,提升综合管理能力。
4. 主动学习行业知识、管理方法与公司制度,快速适应岗位要求。
5. 完成上级交办的其他管理相关工作,为成为基层/中层管理者储备能力。
二、任职要求
1. 专科及以上学历,专业不限,应届毕业生或1年以内工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调、逻辑思维与抗压能力,责任心强。
3. 积极主动,学习能力强,愿意从基层做起,有长期发展意愿。
4. 具备团队合作精神,执行力强,有学生干部、社团、实习经历者优先。
5. 认同公司文化,愿意接受轮岗安排与多岗位锻炼。
三、薪资待遇
1.免费提供住宿
2. 清晰的晋升通道:专员—主管—经理—管理层。
3. 具有竞争力的薪酬、绩效奖金、节日福利、定期团建活动等。
4. 良好的工作氛围与广阔的职业发展平台。
5. 完善的管培生培养体系:导师带教、轮岗培训、定期复盘。
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