HR

岗位职责 1.作为客户主要HR对接人，实地拜访客户，深入理解其主要经营业务及HR痛点，建立高信任客户关系。 2.基于客户需求整合资源，设计并交付可落地的HR解决方案，切实解决实际问题。 3.主导或参与客户HR项目全流程，协调内外部资源确保高质量交付。 4.定期汇报成果、预见需求，持续提升客户满意度与粘性。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、工程监理设计相关专业优先。 2.三年以上工作经验，有服务外部客户或独立解决复杂HR问题经验，有工程/餐饮/商业运营管理工作经验的优先。 3.需具备卓越客户导向、强业务理解与诊断能力、解决方案设计与落地能力，以及出色沟通协调和结果导向执行力。 4.工作积极主动、责任心强、具备良好职业素养与商业敏感度。 5.有较强的抗压能力，能适应出差，持有效驾照且能熟练驾驶。