人力资源招聘专员

我们正在寻找一位充满活力、细心负责的人事岗位负责人
你的工作主要是以下内容：
1. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，负责整理人事档案；​
2.按照业务部门招人计划，筛选简历、电话邀约面试，完成新员工入职引导；​
3.负责员工考勤管理，办理员工社保、公积金的增减活动。解答员工关于社保福利的基础咨询；
4.组织公司业务培训和周例会、其他活动，并收集活动反馈；​
5.负责公司薪酬管理，每月按时完成工资表制作，并推送给财务部；
6.执行员工季度或月度考核以及考核指标的修订及完善；
7.完成人力资源部安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科或以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2. 有2年或以上相关的工作经验者优先考虑；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的理解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 有一定的责任心，对人事工作意愿强烈，工作能够认真负责，态度端正。
福利待遇：
薪资范围4500元-5500元
只有一个月的试用期就能转正
周六日双休、正常休息
国家规定节假日正常休息
有五险福利、生日福利、节假日福利、话费补贴
每一年年终有激励奖金