招聘专员

工作职责：
1、能独立负责互联网人才（前后端，算法、产品、运营、设计、销售等）的招聘引进；
2、执行简历筛选、人才甄选、初试、复试、并做面试评估；
3、负责薪资谈判，offer发放，快速组建人才梯队；
4、招聘过程数据分析管理，不断优化工作效率及方法；
5、领导交付的其他工作。
岗位要求：
1、统招大专以上学历（学信网可查），3-5年招聘工作经验；
2、熟悉互联网岗位人才招聘优先；
3、追求招聘结果的达成，抗压性较好，有较强的执行能力；
4、目标驱动，结果导向，自我激励，充满热情，有强烈的责任感。