人力资源管理服务专员（招聘方向）

岗位职责
1．负责公司各岗位的招聘全流程执行，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer跟进及入职引导等，满足各业务线用人需求；
2．搭建并维护招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推渠道、社群招聘等），优化渠道投放策略，提升简历获取精准度；
3．建立企业人才储备库，分类整理优质候选人信息，定期维护更新，为公司人才梯队建设提供支撑；
4．配合完成招聘数据统计与分析，优化招聘流程；
5．协助开展企业文化宣传相关工作，增强候选人吸引力；
6．配合人力资源部其他模块工作，完成领导交办的其他任务。

任职要求
1．大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2．具备校园招聘、批量招聘执行经验者优先；
3．有2年及以上招聘相关工作经验，熟悉劳动法律法规，具备独立处理基础人力资源事务的能力；
4．具备扎实的招聘专业知识，熟悉各类招聘渠道的操作与优化方法，能独立完成招聘全流程工作；具备良好的沟通表达能力、识人辨人能力及抗压能力。
5．熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力，能通过数据优化招聘工作。