新人入职培训师

岗位职责：
1、负责企业内部培训需求的调研与需求分析，制定培训计划；
2、组织实施各类培训项目，包括新员工入职培训、技能提升培训等；
3、跟踪培训效果，收集反馈，持续改进培训方案；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
2、具备2年以上企业培训相关工作经验；
3、熟悉培训需求分析方法，能够独立设计培训；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的PPT制作等。