营销督导副总监

岗位职责：
1、协助总监制定年度督导计划、终端管控目标、巡检标准、考核方案等。
2、参与优化督导SOP、终端形象标准、服务规范、活动执行标准、整改闭环流程等制度与手册。
3、按总监部署，将整体目标进行拆解，形成执行计划，确保可落地、可追踪。
4、统筹管理所属区域终端巡检、暗访、抽查、专项核查等（如：陈列、形象、物料、促销、服务、价格合规等）。
5、监督营销活动、新品上市、促销政策、终端标准等100%落地执行，监控执行率、达标率、覆盖率。
6、建立并跟进终端问题台账，负责整改通知、复查验收等。
7、针对高频问题形成分析与改进建议，推动标准化落地。
8、对重点区域、问题门店进行驻店帮扶、专项提升，确保终端运营质量持续改善。
9、负责所属部门的日常管理、排班、出差计划、工作督办等。
10、负责团队的选拔、赋能培训、现场带教等。
11、制定所属员工绩效考核，并进行过程复盘、奖惩落地，提升团队执行力与专业度。
12、定期输出督导周报/月报/专项报告：包括巡检覆盖率、达标率、整改率、问题类型分布、区域排名。
13、结合数据诊断终端短板，提出陈列优化、服务提升、活动落地、流程简化等可执行方案。
14、收集一线市场、竞品、消费者反馈，同步至相关部门。
15、处理终端突发问题（客诉、形象风险、检查风险、重大违规等），及时上报并跟进处理。
16、完成总监交办的其他任务、重点项目、临时督导与核查工作。
任职标准：
1、大专及以上学历，40岁（含）以下。
2、3年以上同岗位管理经验，有连锁、快消、同行业经验者优先。
3、能接受出差，适应终端巡检、一线调研的工作节奏；
4、精通营销督导全流程：巡检标准制定、现场核查、问题判定、整改闭环、复盘优化。
5、能独立撰写督导制度、工作手册、SOP、培训课件。
6、具备数据意识与报表能力：能通过巡检数据做分析、输出改进方案。
7、目标拆解强、过程管控严、结果导向、闭环意识强。
8、优秀的团队管理能力及跨部门沟通能力，能有效协调资源解决终端实际问题。