督导经理

岗位职责
1. 巡店检查与标准落地： 制定区域内月度/季度巡店计划并执行，负责管辖区域内门店的日常巡检管理工作。
2. 业绩追踪与提升：跟进管辖区域内门店的销售目标达成情况，分析业绩下滑原因。 针对问题区域门店进行现场带教和整改，制定提升方案，推动销售业绩增长。
3. 加盟商/店长沟通：协调公司与加盟商的关系，帮助上传下达公司最新政策与活动方案。收集竞品信息及市场动态，及时反馈给公司总部。
4. 人员培训与赋能：发掘优秀督导人才，为公司扩张储备管理力量。
5. 问题处理：处理区域内突发的客诉及运营危机事件，维护品牌形象。
【任职要求】
1. 教育背景：大专及以上学历，专业不限。
2. 工作经验：5年以上（所处行业，如：连锁零售/餐饮/快消）行业工作经验。
，其中至少2年以上督导管理层经验
3. 专业技能： 熟悉门店运营管理流程，具备敏锐的数据分析能力（能看懂销售报表、库存报表）。 熟练使用Office办公软件。
4. 综合素质：能接受高频出差（不接受者勿扰）。 具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，情商高，既能维护公司制度又能安抚加盟商情绪。
· 具备发现问题和快速解决现场问题的能力。
· 持有驾驶证且驾驶技术熟练者优先。