物流总监

岗位职责：
1、根据公司整体战略，制定并落地短、中期物流仓储发展战略，明确物流网络布局、服务能力、成本目标与时效标准，支撑业务扩张与客户体验提升。
2、搭建并完善端到端物流管理体系，覆盖仓储、运输、配送、逆向物流、订单履约、库存协同等全流程，建立标准化、规范化的管理制度与SOP。
3、统筹全国各区域仓储网络规划与布局，包括仓型选择、仓址规划、库容设计、库区优化，提升仓储利用率与订单履约能力。
4、负责全面仓储运营管理，确保仓储物流作业高效、准确、安全，提升库存周转效率，降低呆滞与损耗。
5、制定并执行干线运输、区域调拨、同城、末端配送策略，优化线路规划、装载率与时效，保障订单准时送达。
6、负责承运商及快递商全生命周期管理：寻源、准入、招标、谈判、考核、分级与淘汰，建立稳定、高性价比的运力资源池。
7、监控运输成本、时效、破损率、异常率，持续优化运输方案，
提升物流服务质量与客户满意度。
8、全面负责物流成本管控，拆解仓储、运输、包装、人力、耗材等成本结构，制定年度降本目标与改善方案并落地。
9、通过流程优化、资源整合等，持续提升人均效能、仓容利用率、装载率、订单时效，降低单位履约成本。
10、负责制定本部门人才梯队与培训体系，打造专业化、标准化，提升团队整体专业能力与执行力。
11、推动跨区域协同，提升团队协作效率与服务意识。
12、识别全链路风险，运力中断、爆仓、天气、政策影响 、破损丢失等，建立预警机制与应急预案，降低货损与责任风险。
13、跨部门协同，提升订单、库存、发货、售后流程履约效率。
14、对接外部合作伙伴，维护良好合作关系，保障资源稳定与政策支持。
15、定期向上级汇报部门各项数据、成本情况、风险问题及改进方案，为决策提供专业支持。
16、搭建并优化退货、换货、维修、召回等逆向物流流程，提升逆向效率，降低二次损耗与成本，并做好售后服务，提升退换货体验，减少客诉。
任职标准：
1、大专及以上学历，45岁（含）以下。
2、5年及以上大中型企业同岗位管理经验，具备全盘物流体系搭建与运营管理能力。
3、熟悉快消品物流模式，有同行业经验者优先。
4、精通仓储管理、运输管理、配送管理、逆向物流、库存协同、物流成本核算与控制全流程。
5、结果导向，抗压能力强，能应对旺秀、突发异常、成本压力等复杂场景。
6、具备物流网络规划、仓网布局、线路优化、资源整合与项目落地能力。
7、具备优秀的数据分析能力，能通过数据驱动流程优化、降本增效与服务提升。
8、具备较强的项目、团队管理能力。
9、具备良好的风险意识、问题解决能力与闭环思维，做事严谨、责任心强。