人事专员（SSC方向）

岗位职责：
1、负责员工全生命周期服务与咨询:薪酬的准确核算与发放、五险一金缴纳等工作；处理员工入、转、调、离全流程手续；管理劳动合同签订、续签、变更与归档；负责职称申报、工伤申报等专项事务。
2、系统流程、人员数据的处理工作：负责花名册编制、OA人事板块管理、按月度编制人力报表等。
3、配合其他部门或者项目提供所需人事数据、文件及证明；监控地方社保、公积金及劳动政策变化，确保操作合规，规避用工风险。
4、配合招聘的简历筛选工作、培训辅助工作等；
5、收集并分析员工常见问题，提出改进建议；提升整体服务效率与员工满意度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、财务等相关专业优先，4年以上人力资源相关工作经验，有薪酬核算经验；熟悉国家及地方劳动法规、社保公积金政策及操作流程。
2、精通Excel，有OA系统操作经验，具备数据处理和简单分析能力，有较强的文字编辑能力优先；
3、具备很强的合规意识，对数字敏感，做事细致，能严格处理机密信息，具备强烈的风险防控意识，参与过IPO整改工作优先；
4、具备沟通能力和服务心态，能耐心、专业地解决员工问题。