高级人事专员（招聘+培训）

岗位职责
1、负责全流程招聘，独立完成从需求对接、渠道寻访、面试协调、背景调查到录用管理的全过程，保障公司研发、生产、销售、职能等多条业务线的人才供给；
2、攻克核心技术岗位，理解技术栈与业务，与研发团队高效协同，建立技术人才评估与吸引的方法论；
3、负责统计并分析招聘数据并形成招聘漏斗，持续改进招聘流程、工具与策略，提升招聘效率、质量和候选人体验；
4、统筹年度培训计划的实施工作，策划针对人群的项目制培训，管理内训师团队；
5-参与公司各层级各序列人员能力体系的搭建工作，参与人才地图的绘制工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工科背景优先，3年以上招聘经验，有同时处理多岗位类型招聘的成功案例；
2、拥有独立的研发岗位（如嵌入式、综合电子、结构、热学、通信等）招聘经验优先；
3、具备项目制培训或TTT相关实践经验；
4、出色的沟通协调能力、结果导向和强烈的自驱力，抗压能力强，热爱人事工作。