咨询顾问

岗位职责
1、需求挖掘与访谈执行：协助开展企业 HR 胜任力访谈，挖掘客户在招聘流程优化、岗位胜任力建模等方面的核心需求，形成标准化访谈纪要与需求分析报告；
2、胜任力建模：参与企业岗位胜任力模型搭建，协助明确招聘各环节考核维度，设计配套测评工具与考核方式，结合自有 AI 面试产品优势优化招聘流程；
3、项目交付：配合实施团队推进项目落地，辅助完成项目总结、成果汇报等工作，收集客户反馈并同步至团队；
4、专业能力提升：主动学习人才管理工具与方法论，参与团队内部的专业研究，积累 AI 面试产品应用、胜任力建模相关知识与经验。
任职要求
1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先；
2、经验要求
有HR 胜任力访谈、人才测评、胜任力模型构建相关实习或项目经验者优先；
3、能力要求
- 沟通表达能力：善于倾听与提问，能够清晰引导访谈节奏，准确传递信息；
- 逻辑分析能力：具备基础的信息提炼与梳理能力，能从访谈内容中抓取核心需求；
- 文档撰写能力：熟练使用 Office 办公软件，能够规范撰写访谈纪要、方案初稿等材料；
- 学习与协作能力：快速掌握 AI 面试产品功能与咨询方法论，具备良好的团队协作意识。
4、素质要求：工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力，乐于在实践中积累成长。