人力资源oe

职位描述
1.负责员工“入离调转”全流程的手续办理与合规性审核，确保人事档案及系统数据的准确性与时效性。
2.主导算薪相关的数据运营工作，包括考勤核对、社保公积金缴纳数据整理、商保增减员操作及账单核对等。
3.协助完善内部人事流程及SOP（标准作业程序）等相关数据运营。
4.作为HR系统（飞书）的关键用户，负责账号权限管理、组织架构调整及数据维护。
5.作为中台对接多系统相关方，完成统筹对接及系统运营。
职位要求
1.本科及以上学历， 3年HR运营/共享服务中心（SSC）或薪酬福利相关工作经验，熟悉劳动法及社保公积金政策。
2.熟练使用Excel，掌握VLOOKUP、数据透视表等工具，对数据敏感；
3. 具有责任心与保密意识；具备流程化思维，能应对多线程任务；沟通协调能力强，能有效推动跨部门问题解决。