BPL&COE

职位描述
1. 了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，能够识别关键业务挑战，提供有针对性的人力资源综合解决方案；
2. 基于业务特点开展人力相关专项，包括但不限于组织诊断、行业研究、竞品专项研究和分析、战略解码，组织设计、岗位任职资格、人才识别、绩效薪酬管理等；
3. 能够进行定制、改进流程并开发适合业务的管理工具，支持和推动人力资源计划和项目的实施，以提高人力效率和组织效能；
4. 统筹项目资源，管理与把控进度，实现项目的个性化落地闭环。
职位要求
1. 3年及以上人力资源相关工作经验，有咨询公司经验或集团公司/大型互联网公司coe工作经验；
2. 熟悉组织发展、人才发展、绩效管理体系，精通至少两个模块项目实操经验；
3. 了解行业内实践并可以结合不同规模阶段组织进行体系的优化迭代；
4. 优秀的项目管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成成果；
5. 业务思维好，能理解洞察业务；自我驱动力强，良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力。