招聘条件:
1、3年以上人事行政相关工作经验,熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验;
2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
3、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
4、配合公司进行企业文化、规章制度的建立;
5、负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初试安排,跟进录用流程;办理员工入离职、转正、调岗等手续,维护员工档案及花名册;
6、负责每月考勤统计、薪资核算基础数据整理;
7、管理公司资质、印章、合同等档案资料,确保合规性与安全性;
8、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
9、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识;
10、熟练使用办公软件;
工作时间:上午8:30-12:00下午13:30-18:30