人事行政主管

岗位职责:
招聘与入职离职管理:负责发布招
聘广告、筛选简历、安排面试、办理入
职离职手续等;需要与各部门沟通，确保招聘工作的顺利进行，并及时处理员工的入转调离事宜。
员工关系管理:包括员工档案管理、劳动合同签订、试用期考核、调岗、合同续签等工作;还需负责员工关系的维护，确保公司的人力资源管理规
范合规。
考勤与绩效管理:负责员工的考勤管理、核算和统计，确保考勤数据的准确性和及时性;此外，还需参与绩效考核的组织工作，确保考核过程的公正和有效。
行政管理:负责日常行政事务的管理，如办公用品采购、环境维护、各项费用核对及账单处理等;还需组织公司内部活动，确保活动的顺利进行。
其他职责:包括供应商管理、公司集体活动的组织与安排、培训协调及安排、领导交办的其他任务等。