人事行政经理

1、负责物业公司人力资源战略目标，协助建立健全公司人力资源体系;
2、负责物业公司人力资源招聘与配置工作;
3、负责物业公司人力资源管理信息化工作和人事档案的管理工作; .
4、根据物业行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、负责监督控制各部门门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、负责物业公司员工关系管理工作;
7、负责物业公司行政相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验，熟悉人力各大模块;
2、了解国家各项劳动人事法规政策及当地社会保障福利体系;
3、具有良好的语言文字表达能力、沟通协调能力和执行力。