人力运营实习生

职位描述：
我们正在寻找一位充满创意与热情的HR实习生，加入我们的团队。本岗位将重点支持雇主品牌建设与内部推荐运营工作，通过你的运营思维和设计能力，提升我们在人才市场的吸引力与影响力。如果你对人力资源与新媒体运营的结合充满兴趣，并希望你的作品能够直接触达潜在候选人，我们期待你的加入。
主要岗位职责：
一、内部推荐项目运营：
1、协助策划与执行内部推荐活动，包括主题策划、文案撰写与推广执行，以提升员工的参与度和推荐积极性。
2、负责内推活动的视觉设计工作，包括但不限于宣传海报、长图文、活动页面等创意素材的设计与制作。
3、维护与运营内部推荐渠道，进行活动数据的初步跟踪与效果反馈收集。
二、雇主品牌内容建设：
1、协助运营公司招聘相关的社交媒体账号（如微信公众号、小红书等），参与内容选题策划，撰写和编辑推文。
2、独立或协作完成雇主品牌宣传物料的设计与制作，如招聘海报、宣传册、介绍视频、H5页面等。
3、参与策划与组织线上/线下雇主品牌活动，并负责活动前后期的宣传支持与视觉呈现。
三、团队支持与创新：
1、参与团队脑力激荡会议，为人才吸引策略和雇主品牌传播提供创新的想法与建议。
2、探索和尝试新的宣传渠道与内容形式，以持续优化招聘效果。
岗位要求：
1、每周至少可保证3天出勤，实习期不少于6个月。
2、本科及以上学历在校生，专业不限。
3、具备良好的设计能力，能够熟练使用Photoshop、Illustrator、Canva、Figma等至少一款设计软件。
4、对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感、文字表达能力和内容审美。
5、思维活跃，乐于沟通，具备良好的团队合作精神和主动学习意识。
优先考虑：
1、有校园社团、学生组织或项目的新媒体运营、活动策划经验者优先。
2、有个人原创作品集（如设计作品、运营的账号等）者优先。
你将获得：
1、深入了解人力资源前沿领域——雇主品牌建设的宝贵机会。
2、在实战中系统提升设计、内容运营与项目管理的综合能力。
3、开放、协作的团队氛围，你的创意与想法将得到充分的尊重与尝试机会。
4、资深导师一对一指导，助力你的职业成长。