运营储备干部

1、负责与商场运营日常活动的对接
2、开展员工培训，对新员工进行技能考核。
3、通过对数据的整理与分析，形成个人可靠的有倾向性的工作重心。
4、提升门店销售业绩，制定针对性促销方案。
要求
年龄：20-30岁
学历：大专以上，应届生可
技能：
熟练使用Word Excel办公软件。
性格开朗，亲和力强，良好的团队协作意识与服务精神，热爱烘焙行业，愿意从基层岗位扎实起步。
入职后需在门店积累3个月前厅基本工作经验。
薪资待遇：底薪6000元/月+奖金+提成
发展路径明确晋升通道：储备干部→ 门店经理→ 区域经理。