车险专员

一、岗位职责
- 通过电话、微信等方式联系公司提供的车险即将到期的客户（主要是人保往年成交客户）；
- 提醒客户车险到期时间，进行报价、险种介绍及出单收费；
- 帮助客户计算保费，讲解险种保障内容（有话术支持）；
- 为确认投保的客户制作保单并引导线上缴费；
- 公司提供老客户数据，无需外出拓客，入职即分配200条左右客户数据，续保率约70%。
## 二、任职要求
- 学历：中专及以上（必须有毕业证，大专及以上需学信网可查）；
- 年龄：20-40周岁，经验优秀者可适当放宽；
- 经验：有电话销售经验者优先，接受无经验者，入职后有师傅带教；
- 能力：普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通能力；
- 素质：吃苦耐劳，具备团队合作意识，会基础电脑操作；
- 无不良记录，信誉良好。
## 三、薪资待遇
- **浮动底薪**：试用期3000元/月（出单提奖规则同正式员工），转正后根据业绩调整为2700-6200元/月；
- **提成**：
- 车险续保提点：续保3.5%，转保5%；
- 意外险提点：约10%；
- 平均每单收入约100-150元；
- **保底政策（限有经验者）**：前三个月可享保底5000-6000元（含底薪+通时+指标奖励）；
- **收入参考**：满3个月员工中，78%月收入超7000元；一年以上员工平均月薪1万+；
- 发薪日：每月20日（节假日顺延）。
## 四、福利待遇
- 入职次月缴纳五险一金；
- 公司提供免费午餐；
- 带薪培训：培训期间每日补贴80元（合计240元）；
- 节日福利（端午、中秋、春节）、团建活动；
- 公司配发电话和电脑，办公环境稳定。
## 五、工作时间
- 上班时间：8:30-18:00（根据通时达成情况可提前下班）；
- 午休：1.5小时；
- 周末：大小休，每月可休6-8天；
- 加班：自愿原则，加班日补贴157元+午餐。
## 六、培训与发展
- 培训安排：培训3天（带薪）→ 入职 → 新兵营15天 → 师傅带教；
- 晋升路径：
- 销售经理 → 组长 → 潜团（入职半年后） → 主管 → 经理；
- 表现优异者可提前带组、参与储备干部面试；
- 培训内容：产品条款笔试、话术对练、模拟销售等。