平安续保专员 无责底薪 五险一金 分老客户 周末双休不加班

任职要求:
年龄:25岁-45岁
学历:大专及以上(学信网可查)
薪资详情:
综合薪资:10000-50000元/月
缴纳社保:合同制+六险一金
提成方式:按单提成
奖金补贴:绩效奖金，职级津贴，岗位津贴，年终奖，新人津贴(入职12个月内)
工作时间:
绝不加把班，周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假
[岗位优势]
1.资源:公司提供精准客户资源，以服务人员切入，公司重视客户信任度培养;
2.区域:公司下发200-400位客户集中在相邻网格中，不用东奔西跑;
3.转介绍:固定网格作业更容易建立信任并获得转介绍
4.作息:不加班，朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息;
5.薪酬待遇:基础薪酬高且不挂钩业绩，一线城市挑战100万以上，缴六险一金;
6.工作形式:不电销、不陌拜、外勤自由、约访假单月不设上限，工作自由度高，自主性强;
7.产品:产品线丰富，平安集团旗下全系产品，更容易满足客户多样化需求。
[公司支持]
1.线上A|+坐席一对一帮扶;
2.客户服务专家陪同，助力快速成长;
3.入职第一年度根据级别公司合计下发200-400位客户;
4.第一年度新人津贴，单月最高可拿1万元;
5.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP)。
[岗位职责]
1.在公司划定的本地3-5公里范围内负责服务老客户日常经营和维护，提升客户粘性;
2.负责所辖区域内老客户的售后服务及续约，服务活动，如客户生日礼品，重大节日客户问候，赠险，赠加油券，客户邀约互动等;
3.了解客户需求，提供增值权益办理(公司配备专属办公PAD，权益范围涵盖广)。
[职业前景](新部门晋升机会多，晋升透明、系统化数字化强、环境公平)
晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人
晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次晋升考核，根据能力定级)
工作环境:
1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)
2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)
3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)
4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)
5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)
6、丰富的企业活动，团建聚餐等。
入职流程:
简历初筛→8Q初级网测→线下面试→岗前培训班→办理入职