更新时间 6月21日

社区金融组经理（平安内勤正式编制+背调直通+存量团队）

2-4万·15薪

安阳文峰区
5-10年
本科
全职
招3人

保险行业带团队经验有带团队经验保险

【写给曾经带过团队的保险绩优们】
如果你曾在保险行业叱咤风云，是团队里的绩优标杆，却因行业调整、团队变动或个人选择，暂时离开了这个赛道——请花两分钟，看看这个为你量身定制的机会。
我们深知，离开不代表能力不行，很多时候只是缺一个对的时机和对的平台。
现在，平安社区金融是平安刚刚推出的一个服务驱动销售的全新模式，招聘正式在编的、平安内勤编制的管理人员。我们为你提供：
· 平安正式内勤编制：六险二金+无责底薪，彻底告别0底薪焦虑
· 存量客户资源：公司分配成熟社区客户，不用从零开始大海捞针
· 团队管理津贴：你的管理能力，在这里可以直接变现
· 严格背景调查：我们只认真本事，也请你带着真实履历而来
如果你是我们要找的人，欢迎聊聊。我们不画饼，只谈实实在在的保障和发展。

【岗位定位】
平安寿险河南北社区网格管理部，现面向行业内绩优主管，开放网格运营组长（组经理）岗位。
我们提供：正式内勤编制+六险二金+双休+稳定管理岗，无需从零搭建团队，接手既有存量资源，专注团队管理与客户服务。
【核心吸引点】
• ✅ 正式编制：入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金，享受公司正式内勤福利
• ✅ 带团队上岗：接手存量团队，无需从零拓新，管理10人+团队，有基础、有资源
• ✅ 稳定薪资：易达成无责底薪6500-6800元，与客户服务、续收指标挂钩，不与纯销售强绑定
• ✅ 高收入空间：预期收入10-20K+，含管理津贴、销售提成、年终奖
• ✅ 作息友好：周末双休，带薪年假，定期体检，过节福利齐全
【任职要求】
1. 本科及以上学历，5年以上工作经验
2. 1年以上寿险团队管理经验（10人+团队），过往团队绩优者优先
3. 具备独立组织大型客户活动的经验，管理能力强
4. 保险行业主管、部经理等管理岗背景优先
5. 公司将进行严格背调，确保团队稳定性与专业性
【为什么来这里？】
• 对想转型内勤、求稳定的绩优主管：告别代理人模式，进入正式编制，享受长期稳定发展
• 对带过团队、不想从零开始的老主管：接手存量团队，有基础、有资源，管理更轻松
• 对看重收入与福利的管理者：薪资结构清晰，易达成基础收入，同时有高提成空间

安阳文峰区义乌商贸城南写字楼7楼

公司介绍

这是平安集团新成立的部门“社区网格部”，也是目前集团重点打造的一支高素质、高收入、高留存的队伍。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容：公司就近分配400个优质客户（这些客户都是长期续费的老客户)，不是电话销售模式❗️❗️主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要通过客户答谢会或产品说明会给客户介绍产品，入职后平安旗下寿险、车险、平安银行信贷及理财等都可以销售，互联网+线上商城……全子公司产品都在我们的销售范围内出单可拿10%—50%的佣金。（该岗位客户服务运营为主，续费销售有额外提成。做好服务，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，入职公司时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等）工作内容类似小区社群运营管家，也是未来的趋势。维护客户的同时如果客户有产品需求可以推送或者续费原产品每年拿佣金。工作强度小，双休！！！五险一金再加公司统一购买商业险！！！

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