招聘专员

[岗位职责]
1、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，完成各岗位的招聘目标；
2、负责职位发布，简历筛选，电话沟通，面试安排及候选人跟进，确保招聘流程高效顺畅；
3、协调用人部门与候选人的面试安排，提供专业的面试评估建议，协助完成入职流程。
[任职要求]
1、大专及以上学历(学信网可查),25-40周岁；
2、有招聘经验者，金融从业经验者优先；
3、熟悉主流招聘工具(如猎聘，BOSS直聘，智联招聘等)及面试评估方法。
[能力要求]
1、优秀的沟通能力和人际敏感度，能快速建立信任关系，具备较强的抗压能力和多任务处理能力；
2、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备基础数据分析能力；[加分项]
[我们提供]
1、具有竞争力的薪酬福利及绩效奖金；
2、 完善的培训体系与职业发展通道；
3、 开放包容的企业文化及团队氛围。