中国平安内勤管理岗

中国平安社区网格渠道内勤管理岗招聘启事
一、岗位基本信息
- 招聘岗位：社区网格渠道内勤管理岗（正式编制）
- 所属部门：平安寿险社区网格管理部
- 工作地点:福田能源大厦北塔17楼
- 招聘人数：1人
- 薪资范围：综合月薪[具体数字]-[具体数字]元（含无责底薪、管理津贴、绩效奖金等，具体根据城市层级及岗位职级调整）
二、岗位定位
作为平安社区网格渠道的核心管理岗位，依托平安集团综合金融资源，负责统筹区域内社区金融服务团队的日常运营、客户资源分配及服务品质管理，推动存量客户价值深度开发与团队效能提升。
三、岗位职责
- 团队管理与赋能：督导区域内网格专员的日常行为指标（如客户建联率、服务响应时效等），组织团队培训、业务复盘及经验分享会，提升团队专业能力与服务意识。
- 客户资源统筹：根据公司分配的社区网格客户资源（存量客户为主），制定客户分层运营策略，推动专员通过企业微信、线下活动等形式维护客户关系，提升客户活跃度与满意度。
- 业务推动与合规：落地执行总分公司政策，策划并组织客户答谢会、健康讲座等社区活动，挖掘客户保险、理财、普惠金融等综合需求；监督团队合规展业，确保客户服务与销售过程符合监管要求。
- 数据分析与汇报：定期分析团队经营数据（如续收率、业绩达成率、客户留存率等），向上级提交工作报告并提出优化建议，推动区域业务目标达成。
四、任职要求
- 学历与年龄：统招本科及以上学历，25-35岁，条件优秀者可放宽至大专。
- 经验要求：
- 2年以上金融行业（保险、银行、证券等）工作经验，其中至少[具体数字]年以上团队管理经验（直接管理[具体数字]人以上团队），过往团队业绩优异者优先；
- 熟悉社区金融服务模式或有存量客户运营经验者优先。
- 能力素质：
- 具备较强的组织协调能力，能独立策划并执行大型客户活动；
- 熟练使用办公软件及企业微信等数字化工具，具备数据分析能力；
- 认同平安文化，服务意识强，具备良好的沟通协作与抗压能力。
- 合规要求：无不良嗜好、违法犯罪记录及行业黑名单记录，需通过公司严格背景调查。
五、福利待遇
- 编制保障：入职即签订正式劳动合同，缴纳六险一金（含商业补充保险），享受正式内勤福利。
- 培训体系：提供系统的管理能力培训、金融产品知识培训及数字化工具应用培训，助力职业成长。
七、备注
本岗位为中国平安社区网格渠道核心管理岗，非保险代理人，不涉及个人业绩考核压力，专注于团队管理与客户服务品质提升，欢迎有志于金融服务业管理的优秀人才加入！