品牌文化主管

工作职责
1. 主导企业品牌文化体系的顶层设计，提炼核心价值观并制定可落地的文化建设路径，推动价值观融入员工行为规范。
2. 策划并执行年度企业文化活动矩阵，提升团队凝聚力与品牌认同感。
3. 统筹内外部宣传渠道（官网、社交媒体、公众号等），输出符合食品行业调性的文化内容，塑造“功能、绿色、健康、有温度”的品牌形象。
4. 建立品牌文化传播效果评估体系，通过数据复盘优化内容策略，确保文化传递的精准性与影响力。
5. 开展品牌文化培训与VI标准讲解，指导跨部门团队落地品牌视觉与行为规范，保障品牌形象一致性。
6. 负责日常舆情监测与应急处置，快速响应并妥善处理食品行业相关的品牌舆情，维护企业声誉。
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、企业文化、新闻传播等相关专业优先，熟悉食品饮料行业品牌传播逻辑。
2. 具备5年以上品牌文化建设或企业传播经验，能独立主导大型文化活动策划与执行。
3. 拥有优秀的文案撰写与内容策划能力，能结合食品行业特性输出有感染力的文化内容。
4. 具备敏锐的品牌洞察力与创新思维，能将企业文化与业务场景深度结合。
5. 掌握舆情管理方法论，具备舆情应急处置经验，能有效应对食品行业敏感舆情。
6. 具备团队管理与培训授课能力，沟通协调能力强，执行力突出，能推动跨部门文化落地。