生产/包装/组装管理岗【企业直招】

招聘方向：生产仓储行业的收货/验收组长，质检测试组长，配货组长、出货组长及业务主管岗位。
包装组长岗位要求：
硬能力：1. 熟练操作 ERP/MES 系统、手动 / 电动叉车，精通 Office 办公软件，具备生产数据分析能力2. 具备班组管理、人员带教、产能管控、现场管理、异常闭环的核心管理能力3. 掌握组装环节设备工具的操作与基础维护能力，业务能力：1. 精通组装、打包、拉货全流程 SOP，能独立制定、优化组装作业流程与产线规划2. 具备极强的产能管控与异常处理能力，能快速解决质量、效率、设备异常问题3. 熟悉精益生产理念，能通过流程优化提升人效，降低不良率与返工率4. 精通样品参照标准、包材选型规范、组装打包全流程要求。
测试组长-岗位内容
1. 全面负责测试班组日常管理，统筹测试、质检、样品制作全环节工作，制定排班与调度计划，对质检准确率、异常闭环率、样品合规性全权负责；
2. 搭建班组技能与带教体系，指导辅导员完成新人带教与标准培训，落地质检体系与作业 SOP；
3. 闭环测试质检环节质量异常，对接采购、开发、组装等跨部门环节，建立质量异常长效防控机制；
4. 负责班组人员绩效考核、激励落地与人员留存管理，定期组织技能与安全培训；
5. 落实现场 6S 管理与安全生产要求，规范测试设备工具的使用管理；
6. 负责样品全生命周期管理，优化测试作业流程，降低不良品流出率。