培训机构储备校长

工作职责
1. 参与校区日常运营管理，协助校长完成招生目标、教学服务质量管控及成本优化等核心工作。
2. 负责团队建设与人才培养，包括教师、顾问团队的绩效跟进、培训赋能及文化落地。
3. 深入理解家长与学员需求，优化教学服务流程，提升客户满意度与续费率。
4. 协助制定校区营销策略，参与市场活动策划与执行，拓展生源渠道。
5. 定期复盘校区运营数据，提出改进方案并推动落地，保障校区可持续发展。
任职要求
1. 大专及以上学历，教育、管理类、营销类相关专业优先，具备2年以上教育行业运营或销售管理经验。
2. 熟悉K12培训或成人教育机构的运营模式，对教学服务、招生转化有系统认知。
3. 具备较强的目标感与执行力，能独立拆解业绩目标并推动团队达成。
4. 拥有优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激发团队积极性。
5. 认同教育行业价值，具备较强的责任心与抗压能力