外埠事业部部长助理

1.年龄40周岁及以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；
2.拥有10年以上零售或快消行业工作经验，5年以上中高层管理经验，熟悉线下零售模式与实体店业务运营逻辑；有成功带领团队实现业绩增长、业务拓展或模式创新的实战案例；​​
3.具备卓越的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力与战斗力；擅长制定战略规划与目标分解，具备优秀的组织协调与资源整合能力；有较强的危机处理与应变能力，能够在紧急情况下迅速做出反应并解决问题；​
4.能承受较大的工作压力，适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的目标感与结果导向思维；拥有敏锐的市场洞察力与商业敏感度，能够及时把握市场动态与行业趋势；具备良好的沟通表达与谈判能力，能够与内外部各层级人员进行高效沟通与合作；
5.具有较强的学习能力、创新意识、职业操守与道德品质，无不良从业记录；能够快速适应行业变化与公司发展需求；
6.熟悉河北省零售市场环境者优先；
7.能接受河北省内经常出差。

岗位职责：

1.协助部门负责人搭建事业部核心管理团队相关工作，参与制定人才梯队建设规划，协助落实系统化培训与激励相关工作，提升团队专业素养与执行力；配合参与部门绩效考核体系的设计与优化，推动团队目标与公司战略保持一致，协助营造积极向上的团队文化氛围；
2.协助部门负责人研究零售及快消行业发展趋势，结合公司资源与市场需求，参与制定事业部长期发展战略与年度经营计划；配合落实线下全渠道业务布局，推动实体门店等业务协同发展，助力实现业务规模与市场份额的持续增长；
3.协助部门负责人开展事业部日常运营管理工作，参与优化业务流程，提升运营效率；协助整合供应链、物流、营销等多方资源，维护合作伙伴关系，降低运营成本；跟进监控业务关键指标，定期进行数据分析与复盘，为运营策略调整提供支撑，保障业务健康可持续发展；
4.协助部门负责人捕捉市场机会，参与策划并执行市场推广与品牌营销活动，提升品牌知名度与美誉度；协助探索新零售模式与业务增长点，如社群营销、私域流量运营等，推动事业部业务创新与转型升级；
5.协助部门负责人加强与公司内部各部门的协作，建立高效沟通机制，保障信息流通顺畅；协调解决跨部门合作中的问题，推动资源共享与协同发展；​
6.协助部门负责人识别、评估事业部运营过程中的各类风险，参与制定风险应对预案；协助开展数据分析与市场研判，为业务决策提供支撑，保障事业部业务稳健发展。​