外埠仓配部员工（河北省内）

1.年龄40周岁及以下，大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先；
2.具备3年以上仓配管理经验，具备从0到1筹建仓库落地经验，熟悉电商、零售等对应行业的仓储特性；
3.能独立开展仓配作业工作，把控进销存等事项管理；
4.对数据敏感，按月、季度进行仓库数据分析，工作复盘，提出优化方案并执行；
5.具备良好的沟通协调能力与团队协作能力；具备较强的执行力，能高效完成上级交办的工作任务；
6.具备较强的责任心，能承受仓库筹建期间的工作压力；
7.能接受河北省内经常出差。

岗位职责：

1.协助部门负责人开展仓配硬件采购与落地，参与货架、叉车、托盘、分拣设备、监控系统、消防设施等选型、安装调试及设备验收组织工作；
2.协助部门负责人进行WMS（仓储管理系统）、条码/RFID设备选型，配合完成ERP等系统的对接与前期搭建工作；
3.协助部门负责人依据企业年度经营计划及战略发展规划，参与制定仓库工作计划、人员调配、车辆需求、增仓业务等相关业务规划；
4.协助部门负责人按照企业经营管理要求，参与制定仓库各类管理制度、工作流程及操作标准，并协助贯彻落实；
5.协助部门负责人结合公司仓库及业务特点，开展仓库整体布局规划、储位规划，参与制定库房平面图、区域功能型划分示意图，协助完成标识标线划定等；
6.协助部门负责人开展商品出入库管理等仓储日常管理工作；
7.协助部门负责人做好库存管控，提报滞销商品信息，协助开展商品出入库量研判及热销商品库位维护等工作；
8.协助部门负责人开展库存盘点工作，参与盘点结果复核与抽查，协助进行盈亏原因倒查、问题梳理及相关情况上报，配合做好特殊商品提报工作；
9.协助部门负责人预估仓库订单量，参与车辆、托盘等设备需求预测，协助做好提报与审批对接工作；
10.协助部门负责人落实仓库安全管理、设备维护保养及人员安全相关工作；
11.完成上级领导交办的临时性工作。