运营总监

1. 硕士及以上学历，企业管理、经济学、金融学、MBA等相关专业优先；
2. 5年以上中大型企业运营管理或相关高级管理岗位经验，具备从战略到执行的全流程管控经验；
3. 出色的战略规划、商业分析与决策能力，能精准把握行业趋势与市场动态；
4. 卓越的领导力、组织协调能力与跨部门整合能力，擅长高层级沟通与资源整合；
5. 具备深厚的流程优化、体系构建与变革管理经验，能系统性提升组织运营效率；
6. 具备优秀的团队建设与人才发展能力，能打造高绩效、高凝聚力的管理团队；
7. 对数据高度敏感，能通过深度运营分析驱动业务决策与风险管控。
工作职责：
1. 战略规划与决策： 主导制定公司整体运营战略与发展规划，分解为可执行的年度/季度目标，并对经营结果负责；参与公司顶层战略研讨，为重大经营决策提供运营层面的专业建议与数据支持。
2. 运营体系构建： 设计、优化并持续完善公司级的运营管理体系、流程与标准，确保各业务板块高效协同，提升整体运营质量与风险防控能力。
3. 运营监控与优化： 全面监控公司核心运营指标，定期进行深度经营分析与复盘，识别关键问题与增长机会，推动跨部门协同解决，确保战略目标达成。
4. 创新与效能提升： 领导公司级创新项目或关键改善计划的孵化与推进，建立有效的创新激励机制，驱动业务流程、技术应用与管理模式的持续优化。
5. 团队与组织建设： 负责运营团队的组织架构设计与人才梯队建设，制定并实施关键人才引进、培养与发展计划，塑造高绩效的运营文化。