人资专员（双休+五险一金）

1、负责日常招聘渠道维护和管理，根据公司空缺岗位需求及时更新、发布岗位信息;
2、对面试简历进行筛选、面试预约、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析;
3、为各部门配置优秀人才，并做好人才储备工作，并建立健全员工的人事档案;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入
职、离职、调任、升职等手续;做个员工关系各各流程。
5、协助组织企业文化建设工作(月会、培训会等)。
6、擅长宣讲培训，员工入职培训、会议主持。
统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，
2、熟练使用电脑以及相关办公软件
3、有良好的沟通能力、亲和力，性格开朗。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重有责任心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、具备基础的人力资源管理知识，熟悉各招聘渠道及面试管理知识，熟悉国家相关劳动法律法规