岗位职责:
1. 根据招聘需求,发布招聘信息,筛选符合条件的应聘者;
2. 了解候选人求职意愿及介绍公司、职位等信息,邀约候选人面试;
3. 核实候选人求职信息真实性,跟踪面试结果;
4. 跟踪面试通过人员的入职流程及手续办理;
5. 通过招聘数据,优化招聘策略,提高招聘交付结果及质量;
6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 专业不限,计算机类、人资类、销售类专业优先考虑;
2. 有长期在招聘岗位发展的意愿,结果导向目标性强,学习能力强;
3. 出色的沟通协调能力,善于灵活处理多线程并行事务性工作;
4. 具备一定的谈判能力,有销售类实践经验者,优先考虑;