培养方式:作为运营储备干部，公司会重点关注与培养，日常参与业务开展，双线培养，业务线和管理线同步进行培养带教，重点往运营经理方向培养;每1-3个月会有一次晋级机会
【岗位职责】
1、接受新人培训（包括但不限于专业产品知识培训及业务技巧培训），结训后在资深管理导师的指导下开展工作；
2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，准确定位客户需求，使用公司金融产品，为客户定制个性化解决方案，提供保险规划、税收筹划、投资规划、教育规划、退休养老规划以及健康医疗、财产分配与传承规划服务。
3、持续跟进客户情况，建立长期、深度服务关系，力求成为值得客户信赖的财务分析师及理财规划师。
【任职要求】
1、需2年以上工作经验，接受金融行业小白，欢迎跨行业的优秀人才；
2、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、保险等相关专业可放宽学历限制并优先选择；
3、有目标感，如明确的收入目标、事业目标，有较强的自我驱动力；
4、意愿持续、深入的学习金融知识；
5、立志从事理财规划职业者优先考虑（接受行业小白，欢迎跨行业销售人才）。