人力资源专员

1、利用BOSS直聘、智联招聘等平台对公司需求岗位进行招聘，与求职者协调时间，统一安排求职者来公司面试；
2、独立完成对求职者的面试，选拔出优秀的人才。协助校长、副校长进行对通过面试人才的培训；
3、做好在职员工、面试通过者、面试未通过者档案，做好在职员工的考勤、工作绩效监督，不断总结、优化在职员工的考核制度、竞争机制、淘汰机制。