人事专员

岗位职责
1.负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、邀约面试、面试组织、录用跟进等，保障各部门人员补给及时、适配。
2.负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理，更新维护员工人事档案，确保档案信息准确、完整、合规。
3.协助组织员工考勤管理，核对考勤数据，处理考勤异常，配合财务部门完成薪资核算相关基础工作。
4.协助开展员工培训、企业文化活动等，提升员工归属感，营造积极和谐的工作氛围。
5. 负责社保、公积金的新增、停缴、补缴等相关办理工作，熟悉社保公积金相关政策。
6.协助完成人力资源各项报表的统计、整理与上报，配合部门完成其他人力资源相关工作。
7.维护招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推等），优化招聘流程，提升招聘效率和质量。
8.其他日常行政工作及公司领导安排的工作
任职要求
1.大专及以上，人力、行政等相关专业优先；1-2年人事经验优先。
2.熟悉人力基础模块及劳动法规，熟练使用Office办公软件，具备基础报表统计能力。
3.性格开朗细心，沟通表达、执行力强，有亲和力、责任心及团队协作意识。
4.原则性强，严守人事机密，工作主动，具备良好的抗压与学习能力。
薪资范围：4000-6000
基础福利：五险