人事主管

岗位职责：
1.接听、转接电话、接待来访人员；
2.维护办公区环境及安全管理；
3.进行员工的招募；
4.办理新进人员和离职人员手续；
5.负责部门文件的提交申报；
6.各类资料进行签收、整理、归档；安排会议室，记录会议纪要和文档管理；办公用品申领、发放、登记管理；
7.商务接待和合同的签订；招待酒店的预订。
任职要求：
1.大专（含）以上学历，人力资源、劳动经济、企业管理专业优先；
2.熟悉当地劳动及社会保障法律法规，了解办理流程，具备公文写作知识、进销存管理知识、商业保险知识，熟知集团及总部发布的各类行政管理要求；
3.年以上大型企业人力资源工作经验；
4.具备初级人力资源管理知识；
5. 熟练操作办公软件。