培训师（六险一金/大小周）

岗位职责：
1，全面承接教练线下课程带班工作，负责带班期间的课程节奏把控、关键点讲解与现场专业示范。
2，协助总教练直接管理教练团日常工作，通过现场督导、案例复盘与带练，支持学员实现个人目标与事业目标达成，并符合标准化流程。
3，推动标准化流程落地，与教练技能培养，在带班过程中支持学员专业成长，负责流程细节的现场实施、效果反馈与持续优化。
4，跟踪每期课程的学员专业技能掌握度评估与教学效果分析，输出带班经验总结与流程改进建议。
任职要求
1，本科及以上学历，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业。
2，有2年以上带班经验，累计带班期数不少于3期，所带班级不少于15人，能进行现场教练能力展示、教练工具讲解、学员答疑。
3，持有ICF-PCC或同级专业认证，熟练掌握教练技术标准化教学流程与关键干预技术优先。
4，有sop输出落地能力与总结归纳能力，有参与课程流程优化或教练培养项目经验者优先。