应届管培

工作职责
1. 参与公司核心业务部门（生产、供应链、质量等）的轮岗实践，深度理解汽车零部件的全流程运作逻辑。
2. 协助部门完成日常业务执行与项目支持，通过实际任务积累行业认知与岗位技能。
3. 参与跨部门协作项目，主动发现问题并提出优化建议，输出阶段性实践报告。
4. 接受公司定制化的培训课程与导师带教，完成个人能力提升计划并通过考核。
任职要求
1. 2025-2026届大专及以上学历，机械工程、工业机器人、工业工程、车辆工程等汽车相关专业优先。
2. 具备较强的学习能力与逻辑分析能力，能快速掌握新领域知识与业务流程。
3. 拥有良好的沟通表达与团队协作能力，能适应多场景工作任务与角色切换。
4. 对汽车零部件行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕并接受跨部门轮岗安排。