人力资源经理/主管

岗位职责： 1、统筹公司人力资源相关工作，推动人事制度和流程的优化与执行； 2、制定并实施招聘计划，负责人才引进、面试安排及入职管理； 3、协助组织员工培训、绩效考核及员工关系管理，提升团队凝聚力； 4、负责员工薪酬福利、社保公积金等事务的统筹管理； 5、推动企业文化建设，协助组织各类员工活动及内部沟通工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件 2、熟悉人力资源管理各模块工作，具备扎实的专业知识和实操经验； 3、具备良好的沟通协调能力与人际敏感度，能有效推动跨部门协作； 4、工作细致严谨，沟通表达清晰，具备较强的责任心与执行力； 5、具备一定的数据分析能力，能够根据业务发展调整人力资源策略； 6、有 1 年及以上人事 / 行政相关工作经验，熟悉基础劳动法规 岗位福利： 1.上班时间：08:3 0-12:00,14:00-18:00.双休，国家法定节假日 2.五险、节日福利、带薪年假、定期团建、绩效奖金、试用期全额薪资