一、人事专员职责
1. 招聘与入职:执行招聘全流程(发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职)。
2. 员工关系与事务:维护员工档案、办理转正/异动/离职手续、处理基础员工咨询。
3. 考勤与薪酬:统计考勤数据、核算月度薪酬数据(配合财务)、申报社保公积金。
4. 基础文化建设:协助组织员工活动、进行新员工基础培训引导。
二、总经理助理职责
1. 日程与事务管理:安排总经理日程、差旅及会议,做好记录与跟进。
2. 文书与沟通:起草、整理文件及报告,传递信息,协调内外部沟通。
3. 会议与接待:组织会议、准备材料、做好记录,协助接待重要客户或访客。
4. 项目与专项支持:协助总经理跟进重点项目进度,完成交办的专项任务。
三、任职要求
1. 确保人事工作合规、保密。
2. 高效、细致地支持总经理日常运营与决策。
3. 适应广告行业快节奏,具备良好的沟通与协调能力。
4. 本科及以上学历,人力资源管理相关赚专业,本岗位2年以上工作经验。