部门经理+五险+业绩提成52%+团队提成8.4%+谈判提成4%

岗位职责：1.团队日常管理
●进行销售人员的日常管理，监督团队成员的工作纪律，确保团队有效运作。
●组织并参与每日销售早会和夕会，总结当天工作情况，安排次日工作任务，及时传达公司政策和市场信息。
2.销售任务执行与跟进
●带领团队完成个人及团队销售目标，将销售任务细化到每周、每天，并督促团队 成员按计划推进销售工作。
●实时跟踪团队成员的销售进度，分析销售数据，找出销售过程中的问题和潜在风险，及时给予指导和解决方案。
3.客户服务与问题解决
●协助销售人员处理客户投诉和疑难问题，确保客户满意度，维护公司品牌形象。
●参与重要客户的接待和洽谈，了解客户需求，提供优质的购车解决方案。
●定期回访重点客户，了解客户使用车辆的情况，收集客户意见和建议，反馈给相关部门，推动服务质量的提升。
4.销售现场管理
●负责销售展厅的现场管理，确保展厅环境整洁、车辆展示规范，为客户提供良好的购车环境。
●合理安排销售人员的接待顺序，协调现场销售资源，提高销售效率。
任职要求：
1.年龄40岁以内，大专以上学历。
2.有汽车零售或者4S店工作经验5年以上，2年以上管理经验。
3.熟悉目标市场。
4.优秀的沟通能力、跨部门协作能力及客户关系维护能力。